El Sindicato Unificado de Trabajadores del Instituto Nacional de Salud (SUTINS) participó de una importante reunión con el Ministro de Salud y los Sindicatos del MINSA y aprovechó la oportunidad para exponer sobre la grave crisis institucional que atraviesa el INS y solicitó que la designación de la Presidencia Ejecutiva se realice mediante concurso público de méritos, garantizando transparencia, idoneidad y estabilidad en la gestión.

Durante el encuentro, el secretario general del SUTINS, Iván Álvarez, señaló la necesidad urgente de poner fin a las designaciones discrecionales y a las prácticas que debilitan la institucionalidad del Instituto. Asimismo, denunció diversas irregularidades en la gestión del actual presidente transitorio, las cuales han generado preocupación entre los trabajadores y afectado el normal desarrollo de las funciones institucionales.

SUTINS reafirmó su compromiso con la defensa del Instituto Nacional de Salud y de sus trabajadores, reiterando que la única vía para recuperar la confianza y la eficiencia en la institución es garantizar procesos meritocráticos y transparentes en la designación de sus autoridades.

“El INS necesita un liderazgo legítimo, técnico y elegido por méritos. Solo así podremos fortalecer la ciencia, la investigación y el servicio público que el país merece”, destacó Álvarez.

El sindicato anunció que continuará vigilante y promoverá las acciones necesarias para asegurar el respeto a la institucionalidad y a los derechos laborales de todos los trabajadores del INS.

2.888 thoughts on “SUTINS se reúne con el Ministro de Salud para informar crisis institucional y exigir designación transparente de la Presidencia Ejecutiva del INS”
  1. Рассмотреть экспертную помощь https://autsorsing-ohrany-truda-msk.ru для организации. Эксперты по охране труда обеспечивают необходимые процедуры. При комплексном обслуживании может входить проведение инструктажей. Рабочие документы проверяются в соответствии с поставленными задачами. Когда требуется дополнительная помощь часть функций можно передать внешним специалистам. Такой формат позволяет выстроить рабочие процессы. Руководителю не потребуется самостоятельно заниматься всеми вопросами. Запросите стоимость по вашему перечню работ. Оставьте заявку в удобное время и получите помощь в ведении охраны труда.

  2. Воспользоваться обслуживание аутсорсинг охраны труда и пожарной безопасности для производства. Опытная команда осуществляют работу по охране труда. В перечень работ выполняется подготовка отчетности. Необходимая документация разрабатываются исходя из специфики предприятия. При возникновении задачи ведение направления можно полностью делегировать экспертам. Передача функций на аутсорсинг дает возможность систематизировать работу с документами. Руководителю можно не вести весь объем документации. Запросите цену обслуживания с учетом количества сотрудников. Свяжитесь со специалистами через сайт и получите помощь в ведении охраны труда.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *